🔑 Негізгі тұжырымдар
- Мерзімі — 2026 жылғы 31 мамырға дейін — еңбекақы туралы 2-Т нысаны бойынша статистикалық есеп тапсыру
- Барлығына міндетті — қызметкерлерге жалақы төлейтіндерге
- Кешіккені үшін айыппұл — уақтылы тапсырған дұрыс
- Статистика комитетіне тапсырылады — электронды жүйелер арқылы немесе жеке барып
2-Т қандай есеп және оны кім тапсырады
2-Т нысаны — еңбекақы туралы статистикалық есеп. Оны жалақы төлейтіндердің барлығы тапсырады:
- Жалдамалы қызметкерлері бар ЖШС
- Қызметкерлер жалдайтын ЖК
- Мемлекеттік ұйымдар
- ҮЕҰ және басқа заңды тұлғалар
Қызметкерлеріңіз болмаса — есеп тапсырудың қажеті жоқ.
Есепте не көрсету керек
2-Т нысанында мыналарды көрсету қажет:
- Қызметкерлердің орташа саны
- Еңбекақы қоры (жалақылардың жалпы сомасы)
- Ұйым бойынша орташа жалақы
- Қызметкерлер санаттары бойынша деректер (басшылар, мамандар, жұмысшылар)
Қайда және қалай тапсыру керек
Тапсыру мерзімі: 2026 жылғы 31 мамырға дейін
Қайда тапсыру керек:
- Статистика комитетінің аумақтық органына
- egov.kz электрондық үкімет порталы арқылы
- «Қазстат онлайн» жүйесі арқылы
Қай кезең үшін: 2025 жыл деректері (қаңтардан желтоқсанға дейін)
💡 Бұл сіздің бизнесіңіз үшін нені білдіреді
Уақтылы тапсырмаса:
- ЖК үшін айыппұл — 5-тен 10 АЕК-ке дейін (шамамен 20-40 мың теңге)
- ЖШС үшін айыппұл — 20-дан 50 АЕК-ке дейін (шамамен 80-200 мың теңге)
- Қайталама талаптар мен қосымша санкциялар болуы мүмкін
Қазір не істеу керек:
- 2025 жылғы жалақылар туралы деректерді дайындаңыз
- 2-Т нысанын толтырыңыз
- Есепті 31 мамырға дейін кез келген ыңғайлы тәсілмен тапсырыңыз
- Тапсырғаныңыз туралы растауды сақтаңыз
❓ Жиі қойылатын сұрақтар
2025 жылы қызметкерлер болмаған болса, есеп тапсыру керек пе?
Жоқ, жыл бойы жалдамалы қызметкерлер болмаған болса, есеп тапсырылмайды.
Есепті 31 мамырдан кейін тапсыруға бола ма?
Болады, бірақ айыппұл болады. Уақтылы немесе кем дегенде маусымның алғашқы күндерінде тапсырған дұрыс.
Электронды жүйенің құпиясөзін ұмытып кетсем не істеу керек?
ЭЦҚ-ны қалпына келтіру үшін ХҚКО-ға хабарласыңыз немесе есепті статистика органына жеке барып тапсырыңыз.
Құрылтайшы-директордың жалақысын есепке қосу керек пе?
Иә, егер ол еңбек шарты бойынша қызметкер ретінде жалақы алса.
Нөлдік есеп тапсыруға бола ма?
Иә, қызметкерлер болған, бірақ жалақы төленбеген болса, нөлдік көрсеткіштері бар есеп тапсырылады.
📎 Дереккөз: zakon.kz